NGOPI PAIT Awal Tahun, Rupbasan Mojokerto Tetapkan Target dan Rencana Kerja Serta Sasaran Kinerja Pegawai

Mojokerto – Pada hari ini Rabu 03 Januari 2022 Rupbasan Mojokerto langsung tancap gas tidak mau kecolongan dengan melaksanakan NGOPI PAIT(Ngobrol Pagi Penuh Arti) dalam bentuk rapat internal perdana di awal tahun membahas koordinasi action plan, target dan strategi, kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai Rupbasan

 

Dalam rapat ini Karupbasan menyampaikan langkah melaksanakan percepatan capaian kinerja Rupbasan Mojokerto, semua data dukung perlu disempurnakan kembali, untuk bersama-sama merapatkan barisan dan berkolaborasi guna menghasilkan data dukung yang dibutuhkan untuk penilaian pusat terkait dengan persyaratan pembangunan zona integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)

 

Karupbasan menyampaikan harus meningkatkan kreatifitas dan inovasi dalam pelaksanaan program-program Rupbasan Mojokerto agar menjadi UPT Pemasyarakatan Wilayah Bebas dari Korupsi, adapun target-target Rupbasan Mojokerto :

1. Menjamin capaian ikpa yang tinggi mencapai 99%,

2. Mendukung peningkatan prestasi kinerja (Pelaporan LHASN/LHKPN, Penanganan Covid dan Publikasi Rupbasan);

3. Pelaksanaan corporate university;

4. Pelaksanaan Resolusi Kemenkumham 2022

5. Meningkatnya persepsi positif masyarakat

6. Menyampaikan rencana dan laporan kegiatan kepada humas

7. Humas harus dilibatkan dalam tim kegiatan

NGOPI PAIT awal tahun juga merupakan wadah untuk saling bersilaturahmi antara pejabat struktural dan penyamaan persepsi mengenai program kerja yang akan dilaksanakan oleh Rupbasan Mojokerto dalam rangka tugas pokok dan fungsi Rupbasan terkait pengelolaan dan penyimpanan Basan dan Baran.

“Ini merupakan ajang silaturahmi kita, dan juga sebagai sarana penyamaan persepsi dimana Rupbasan Mojokerto akan menyelenggarakan banyak program kerja di tahun 2022 ini untuk memberikan pelyanan terbaik kepada msyarakat demi terwujudnya Wilaya Bebas dari Korupsi.” pembukaan Sudarso.

 

Lanjut Sudarso “bahwa pembuatan sasaran kinerja kerja pegawai harus didasarkan pada DIPA, sebab anggaran pada Rupbasan Mojokerto harus berbasis kinerja dan memberikan manfaat nyata, pembuatan SKP output dan outcame harus jelas, terukur dan terarah, serta dapat dipertanggungjawabkan. SKP dibuat dan disusun secara berjenjang dari atasan langsung kepada pegawai, tidak ada lagi kegiatan diluar DIPA apalagi sasaran kinerja pegawai diluar kegiatan atasan langsung”.

  

NGOPI PAIT awal tahun 2022 diselenggarakan dengan tetap menerapkan protokol kesehatan ketat.

 

#KumhamPASTI

#Ditjenpas

#Pemasyarakatan

#RupMokerPrima

#WBKPasti